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【社區化就業】

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  給他們支持和機會幫助他們成為

  工作好伙伴 企業好助手

  身障者可以就業嗎？ 可以！就業是基本人權，身障者雖然生、心理有部分缺陷，但是他們跟一般人一樣，可以到社會上工作或就業。     身障者可以從事哪些職業？ 每位身障者因為障礙類別、程度的不同和個別差異，適合的職類也不同。就服員會依據其工作興趣、工作潛力，評估並建議適合的職類。     什麼是支持性就業？

   

  對年滿十五歲具有就業意願及就業能力，但尚不足以獨立在競爭性就業市場工作之身心障礙者，由就服員提供深入且持續之職場支持等專業服務，協助其在一般職場中就業。

  所謂支持性就業服務是指由就服員提供至少2週之密集輔導，協助身障者適應職場。

    就服員的支持方式有哪些？

  針對有意願雇用身障者的單位，到職場進行工作分析，並依據身障者的興趣、能力進行工作媒合。

  身障者進入職場後，對於工作表現未能達到工作要求者，提供工作訓練，運用職務再設計及相關支持，以達到穩定就業的目標。

   

  我們的服務方式：

   1.   個別就業：根據身障者的能力、興趣，輔導至一般職場工作，達到適性就業。

   2.  成長團體：辦理職前準備團體，協助待業中的身障者提升就業準備度；辦理工作適應團體，協助在的身障者增加就業適應能力，促進就業穩定。

   3.   職場實習與轉銜服務：提供身障學生職場實習的場所和機會，藉由工作體驗建立職場概念和工作態度，幫助畢業後順利銜接就業。

   4.   諮商輔導：針對有心理諮商需求的個案，聘請有臨床專業的諮商人員，規劃諮商輔導服務，提升個案的自我效能。

   5.   企業雇主：拜訪企業雇主。透過工作內容和工作流程分析來進行工作媒合。身障員工就業後到職場給予工作訓練和相關輔導，並提供員工支持建議。

   

  服務對象：年滿15歲以上，領有身心障礙手冊，具備就業意願和就業能力者。

   

  收費方式：不收費